第五百六十六章 再见了，胡翠花 (第2/6页)

划承包给农民，加工厂里又是推行计件奖金法后，他们的发展速度着实让汉唐集团的人心服口服。

    这都是有真实数据和真实的案例可查的。

    若是在局部地区，某个特定环境下，他们的组织方法是非常有效的！

    法制小组也没有啥秘密，他们也把自己的经验和教训发到了网上，一时间点击率还挺高。

    真的不知道有多少人，能从他们这里能学到了什么。

    但是，目前，制订这个更是引起了大家的关注，连战场上的技术员们都不时地发电回来询问制订的情况。

    没办法，这将是一部人人都要遵守的大章程，比大家的合同书都重要，大家不能不关心他呢。

    这一次可没有打酱油的了，人人参与了。

    这样，在制订秩序上就有些乱了，在cao作时间上也不可能快起来。

    伍大鹏董事长对法制小组说：“这个可不是着急的事情，慢慢来，要想让大家遵守它，那么首先就要追求大家的认可，不管怎么说，一切章程总能找到可以妥协的空间。”

    刘原经理这次负责执笔制订。

    他推了推眼镜说：“莫不如我先拿出一个草案让大家看看，发现大家反对什么，总比发现大家认同什么容易。”

    伍大鹏董事长想了一下，认同了他的建议。

    刘原经理确实是亲自执笔了，但是当他真正进入角色时，发现这东西还真不是一件容易事情，光严谨，明确就要了他的命，写的时候累完了，头发掉了好多根。

    法制小组商量了一下，莫不如借鉴那面世界的宪法吧，其实哪一个国家的宪法看上去都是好宪法，咱们的章程呢，差不多类似了，就是名字不一样。

    他们先抛出了的序言和总纲，这一下子像是炸开了锅，网上有