第34章 企业文化 (第3/4页)

候还有上升空间，成为公司内部的管理层。

    此等大饼，还会有人不心动吗？

    至于公司其他的缺点，对主播的束缚以及藏在合同里的大坑，他们当然是只字不提。

    岿光娱乐的员工们都正襟危坐，杨若谦摊开笔记本电脑，常芷晴拿着手机打字，高乃云对着小册子写写画画……

    总之，都是一副认真倾听的模样。

    林曹十分满意。

    就是没人发现，杨若谦开着电脑，其实是在扫雷；常芷晴拿着手机在收菜；高乃云干脆就直接在纸上开始了自己的涂鸦。

    在他们看来，月府娱乐的这些东西，但凡能有一点吸引力，也不至于一点吸引力也没有。

    林曹说完之后，回到自己的位置上，示意接下来该轮到岿光娱乐这边说一下自己的情况了。

    这下，就轮到杨若谦犯难了。

    高乃云和黄如石的成功，杨若谦自己也说不出个所以然来啊！

    我要是能知道他们成功的原因，还至于那么成功吗？

    至于公司文化……

    他们公司哪里有什么文化？

    上层拼命想带着下属一起摆烂算得上是一种文化吗？

    不过毕竟在前世当了十年老板，对于这种突发状况早就有了一套成熟的处理方法。

    “黄如石，你说一说。我们公司的文化，以及你自己的经历。”

    对，这个屡试不爽的方那就是推给员工。

    “好的，老板。”

    被点到名字的黄如石当即起身，开始侃侃而谈：“在我看来，我们公司的核心文化只有一个，那就效率。”