卷1-003.面试VS相亲 (第2/2页)

作这事儿也就耽搁了下来。

    好不容易忙到新事业部人员和模式都平稳下来，整个人力资源部全员舒了一口气，总监魏立东特意请大家吃饭，恭喜大家至少可以躺平一年，修身养息。

    但架不住老板想法多、行动力又强。在奇想的连锁店铺越开越多、名气越来越大的现在，老板又有了新的想法：要成立奇想培训学院，将公司的成功经验总结复制下去、要让同行都来奇想学习，打造一个茶饮料培训基地。

    于是岑苒这个总监助理又开始张罗招聘培训主管、梳理培训体系的事儿。

    总监魏立东和她商量：

    “公司现阶段不适合做什么培训学院，但如果我们招个有影响力的培训大拿进来，新人想做业绩、秀表现，老板想一把做个大的，到时候两个人一拍即合，那肯定是加大投入弄个花架子出来。”

    “您的意思是招个普通的培训主管，能讲课、有想法，和老板沟通不悚、能把培训搞出点儿动静来。但做架构、做系统什么的，还没那高度？”岑苒一边理解总监的话，一边将自己的理解写在备忘录里。

    “yes，就是这个意思。”魏立东点头。

    “明白了。”岑苒在备忘录上写下最后一笔后，放下手中的笔，冲着总监做了个ok的手势。

    *

    “奇想公司岑小姐吗？我是和您约了9点面试培训主管的吴商，抱歉我临时安排了一个相亲，没办法过来。”

    “那您相亲完后……”袁语的非典型拍档