卷1-031.多面路佳明 (第2/4页)

的，以此降低区域经理以增量为由的谈判筹码；另一方面用新人去分他们的业绩、分他们的提成，他们不见得乐意。

    总之，公司会给市场投入，但本着投入收益最大化来计算，肯定是低薪请助理比加薪给老员工，无论从投入还是产出上都更合算。

    这个道理，谁都明白。

    人力部再控制一下招聘节奏，让这个新增的编制总也到不了岗的话，便真正是最小成本的解决方案了。

    果然，在听了岑苒的话后，路佳明一脸欣赏地看着她说道：“没有人想和其它人共享业绩结果。”

    “好的，您向魏总这边提请编制吧，助理的薪酬模式我会在您拿到批复的时候确定下来。”岑苒伸手将文件夹接了过来，在看着路佳明时一脸的笑容。

    与自信的人打交道就是这么让人愉快，不显摆、不纠结，解决问题的方法虽然迂回中带着点儿阴损，但做决定却果断又坚定。

    做他的下属应该能轻松许多。但她的职业目标是要么在专业上精深、要么去其它公司谋求职位上的突破，不想在奇想迂回费脑，不值得。

    “和聪明人打交道真让人愉快。”路佳明显然也与岑苒有相同的想法，两人相视而笑，只是路佳明的笑意里带着对她不愿意转职到销售部的遗憾、岑苒的笑容里则是纯粹的欣裳与愉快。

    *

    “路总。”两人正聊得愉快，林苏尔带着文件夹过来敲门。

    岑苒抬腕看了下时间后，对路佳明说道：“我先去准备区域助理的薪酬