第160章 不识好人心 (第2/6页)


    老梁不愧是分管后勤多年的副厂长，在这方面具有比较丰富的经验，分配方案给人的大体印象，把该考虑的因素，基本都考虑到了。

    方翰民本来想把住房建设和分配的事宜，全权委托给梁副厂长，所以，对于老梁制定的这份方案，他原打算随便看看，走个过程，就给老梁送回去。

    但是，梁副厂长说得清楚，方翰民看了住房分配方案后，还要提出修改意见。这倒无可厚非，人家这方案本来就是征求意见稿，作为全厂一把手的方翰民，无论如何也要为住房分配把把关。

    为此，方翰民不得不仔细审阅分配方案的细节，从头到尾又看了一遍，虽然给人的印象很全面，但他隐约感觉少了点什么。

    回过头去再看了一遍，方翰民发现，整个方案中，把家庭人口、工龄年限、获奖荣誉、劳模先进、技术职称和行政职务等等加权因素都考虑到了，唯独没有体现出学历在住房分配中的作用，方翰民认为，这是对学历的不尊重！

    另外，为了留住人才，方翰民认为在住房分配中，在政策上应该体现出对青年科技人员的倾斜。

    看了方翰民反馈的意见，梁副厂长本想直接按照他的意思办，但斟酌一番后，还是觉得有必要跟他当面沟通以后再说。

    来到厂长办公室，老梁把手头的住房分配方案放在桌子上，在方翰民对面坐下来。

    “住房分配方案我已经看过了，并提出了修改意见。怎么，还有事吗？”方翰民抬头看着老梁。

    老梁点了点头，“我知道，你的反馈意见我也看见了。”

    “那