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标都到达了初级魔法师成绩，这个成绩就算是一种破纪录，到时候会给校长破纪录奖励。

    而自从谢熙辰的教学规划完善到ss级之后，学生的潜力值更高，学生的未来发展更强，那能得到的奖励也就更多。

    比如第一个月就能给的教师奖励，系统还黑箱了一次。

    再比如学生第一次实践，若是得到很大进步的话，比如破纪录，又可以得到奖励，这些奖励都是由主神界指定的，最符合校长当前需求的奖励。

    而谢熙辰和校校关系好，那校校这边就可以和谢熙辰直接沟通，以谢熙辰的想法为主，等上报的时候，直接指定奖励。

    只要是在范围内的，就可以直接通过了。

    可以说，这些隐形奖励也给谢熙辰解决了不少的麻烦，至少校长值不需要开销太多，只需要用来申请教具和给教师发工资就行。

    哦对，发工资。

    谢熙辰都忘了问：“这些老师的工资是多少来着？”

    app嘿嘿一笑：“都是基础老师，一个老师每月才1000校长值，是不是很便宜？”

    谢熙辰：“……”

    他非常不解地问：“你知道我一天的日常校长值是多少吗？”

    app也很疑惑：“我是发校长值的，我当然知道啊，小两百。”

    “哦，原来你知道啊，”谢熙辰拉长语调，“我还以为你老年痴呆需要返场了呢，不然怎么会说出才一千校长值这种话。”

    app：“……”

    讲道理好不好！日常任务一个月六千 ，学生成就任务时不时奖励一千，名声任务时不时也一千打底，连聘请