第六十六章 战后会议（四） (第2/5页)

加，那么咱的这支队伍临战必定是会出现指挥不灵，进退失据情况的！而一旦出现这等情况，那么整支队伍便也就离分崩离析不远了！

    同理，身为同一等的执事头目亦是如此！别的先不说，就拿严先生与在下来打个比方吧，大家都知道，这军余妇孺管理，资源调配，财货入账等一干后勤杂务，都是由严先生与在下经手处理的，但有的时候，严先生与在下亦会因为某些事情而意见相左，那么常某想问大当家与在座诸位弟兄，那个时候，到底是以谁的意见为准？所以，在这个时候，一套严密而行之有效的职权系统就是咱们船队上下所亟需的！因为只有有了合适的等级系统，咱们定下主从，上下，尊卑，明白自己的权限，才能放心大胆的处理所遇到的各项事宜，才不会出现相互推诿，自相掣肘的情况！”

    ……

    “嗯，不错不错，说的非常不错！古文来，严四，常建生，你们三人于议事时能勇于建言，指出咱们船队的不足之处，就凭这，诸位弟兄就当向其学习！另外行之先生言下之意，若是康某没猜错，应该就是要咱将原本临时设立的职差，职差所属职权范围规范化，明确化对不对？”康林看着长身而立，侃侃而谈的常建生，觉得自己多少明白了他的意思，但为了证实自己的猜测是否正确，他还是忍不住出言询问了常建生。wap..OrG

    “没错，大当家，学生所言，正是此意！”见大当家基本明白了自己的想法，常建生心中不由的高兴起来，其实说真的，自己要想在这遍地是粗鄙武夫的船队里混的风生水起，那么，大当家的赏识就是必不可少的！然而，如何才能获得大当家的赏识呢，除了靠自己的学识，能力外，常建生认为，还有最重要的一点就是，自己得有眼力见儿，能察人所不能察，可以为大当家处理各