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刚去那边，缺人干活，当然是转头到老东家来找能力还过得去，但最近恰好不如意的人。”陶然面对她那一脸神似作弊被抓包的表情，怎么看都想笑：“这有什么不好意思的，要是我跳槽，我说不定也回头来挖你呢。”

    白漫漫低着头，好像被碗底红鲤鱼的图案黏住了视线，说起话来底气全无：“那不一样，要是你跳槽，我一定跟着去，可她……”

    虽然依旧笑意盈然，陶然还是不客气地打断了她：“不管她人怎么样，你怎么看她，结果还是你决定跟着去了。公司或许觉得你……你们这么做太不地道，但我本人，祝你前程似锦。”

    白漫漫很显然还是没听明白，睁着一双犹疑的大眼睛，一眨一眨地盯着陶然，又不敢直视他的眼睛，硬是把虚心受教给演成了做贼心虚。

    陶然一直在留意她的神情，这会儿自然而然地注意到，白漫漫终于学会了化眼妆。他是亲眼看着她从眼线液晕得没法看，慢慢发展到能勾清楚线条但左右不对称，再到总算学会上眼影。如今隔了一阵没见她，竟然已经长进到能驾驭大地色之外的颜色了，真是一日千里。

    他突然想起了平时闲话怎么带人带团队时，常铮的一句戏语。他说人的认知自有规律，总想在下属第一次遇到问题的时候，就给出最全面最透彻的答案，其实是管理者的一种天真。

    他屡次明示暗示，希望陶然能在对待白漫漫这件事上，趁早收回过度的责任感和保护欲，后来见他已经收不回来了，也就不再多提。论管理经验，陶然承认自己远不如他。其实常铮对他，和他对白漫漫是一样的，有些时候确实要当事人自己撞过墙才知道痛。