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片子没有，但人脉还是不缺的。很快两人就搭建了心中理想的团队。等到试镜的那天，来的演员多得超乎他们的想象，简直可以用人山人海来形容。不仅仅是那些十八线外的小明星，他们还见到了不少略有名气的二三线明星，以及个别的准一线明星。本来只开了一个试镜室，到了开始的时候却是开了七个试镜室同时进行。

    七个试镜室相对于那些名气很大的剧组来说只是小意思，但对于他们来说，七个试镜室则是开始前根本不敢想象的。

    对于这个盛况，邹海森和许尅两人在初初惊讶过后马上就想通了。简单商量后他们两人决定分开去面试两个主演，男三的角色先留着。其余的角色先由演员工会的工作人员筛选，初选过后，他们再来复选。

    将规则一公布，除了极为少数的演员按照之前演员工会公布出来的角色去了其他试镜室外，七成的人是冲着主演来的。

    对此，邹海森和许尅两人相视苦笑，还是资历不够，如果足够的话，那他们现在就可以将那些一看就知道绝对不符合角色的人“请走”，而不是将时间浪费在这些人身上。

    既然人多，那就按照他们的演员级别排号。排前六位的，自然就是那几位准一线。为了慎重起见，这六位试镜的时候，邹海森和许尅是一起的。等这六位当中都没有适合的人选后，他们才会分开试镜室继续。

    对于这个安排，其他排后面的演员就算心有不甘也不会大声喧哗。毕竟演员工会的等级制度是与国际接轨的，得到全球演员的维护和认同。你享受不到特殊待遇，那是因为你的咖位不够。与其