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法。很多在1980年代创业的公司里，会发现他们的管理层大部分学历就在中专或中职，这也是当时的环境所造就的。

    林冬梅也没有料到自己给出的两个承诺居然成了大家踊跃报名的最大因素。不过看到前来咨询的同学络绎不绝，林冬梅脸上露出了满意的笑容。哪怕最后只有一成的咨询学生选择来朱雀厂就业，这也是未来朱雀厂研发部门的中层力量啊！

    从电子工业学校满意而归的林冬梅吩咐人事部门在制作新的招聘宣传材料里一定要将“职工大病医疗互助计划”和“退休养老合作基金”两个项目放在最重点的位置进行推广。现在林冬梅不仅有想继续从其他学校继续招聘毕业生的想法，甚至也动了去国营大厂挖一挖他们墙角的计划。

    而“职工大病医疗互助计划”和“退休养老合作基金”两个项目在朱雀厂内正式公布之后，已经上岗的职工们更是爆发了极大的工作热情。虽然朱雀厂也有报销医疗费的传统，但这毕竟没有成为既定规矩，谁知道什么时候就没有了呢？而且相对于医疗费报销，养老金才是大家最忧心的。很多人都想着趁年轻多赚点，现在有了“退休养老合作基金”之后，自己倒是不用那么玩命了。

    鹏城政府在得知朱雀厂推出“职工大病医疗互助计划”和“退休养老合作基金”之后，也吩咐相关媒体进行宣传。而作为鹏城政府喉舌的《鹏城改革报》以一篇社论将朱雀电子厂推到了全国人民的面前，同时也让给了朱雀厂宣传“企业责任”的机会。朱雀电子厂的这波cao作不仅给自己立下了极好的印象，同时也让鹏城政府沾了光。

    就在朱雀厂高歌凯进的时候，林冬梅收到了来自京城的消息。

    “我们自