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也会导致40％图像准度提高——”

    “但我觉得——”

    “不不不……”

    叶舟觉得，好累。

    不知道谁是经理。

    他叫王夏音这样修改，对方不听，很有“主见”，一定要用自己的方法。叶舟也不是听不进下属意见的人，然而，他是项目负责者、决策人，倘若深思熟虑，决定不予采用，下属也只能服从安排。不然还分什么上下级呢？全都不听上司指挥、自己行事、爱做什么就做什么，公司如何运转下去？

    可是，王夏音却十分倔强，觉得自己聪明睿智，总是想要说服经理，认为这样才是最好。

    叶舟说服、说服、再说服，花了两个小时，只是为了给王夏音布置一个任务，叫王夏音完成一件工作一一本就属于他的任务和工作。

    若是换成别人，叶舟早就疾言厉色，可是对王夏音，叶舟总得给点面子，总不好对总裁老婆大呼小叫。

    幸好，最后，王夏音终于点头。

    呼一一

    叶舟没有想到，王夏音回到工位，还是按照他自己想的办的！！！

    叶舟去问，王夏音都说，进展顺利。

    几天之后，叶舟坚持要看进度，才猛地发现，王夏音根本没听他叶舟讲的东西！

    那一行行代码，还是王夏音那天讲的方法！！！

    叶舟又要脑梗心梗。

    他知道，王夏音想“啪啪打脸”一一你叶舟不是想要这样做吗？那么，我却是偏偏那样做事，而后拿出一个牛x结果，叫总监、总裁看看，我的能力是有多强，已经可以取代经理。

    而结果呢，王夏音那套果然不行！！！

    乱七八糟，结果简直