天庭陨落之后 第321节 (第4/7页)

趣的幼崽。

    科研助手培养从娃娃抓起，顺利解决助手问题，捎带也推动了农业科研人才的暴增。

    其它研究人员虽然与式微课题不同，但没有好的助手与好助手毕业就单飞的难题同样困扰他们?，见式微通过这种方法解决助手问题，也纷纷下场。

    不就是带孩子吗，为了更好用且保质期长的助手，拼了。

    短短三?百年，天庭科研人才数量暴增，天宫错愕的发现自己的财政支出?越来越离谱。

    第237章 科研部

    “....综上所述, 我觉得这不能怪我，是你们审批经费的门槛太低，以至于天庭财政出问题。”

    式微很认真的对坐在对面不知道在想什么但可以肯定不会是好?事的风飞沙辩解。

    风飞沙漠然的看着式微。“你转职了。”

    天庭内部转职是很寻常的事，后简用人主打的就是谁都应该多面小能手。

    擅长什?么就永远在这个部门干, 在天庭做梦, 指不定哪天就换了一个八竿子打不着的部门, 式微这些年?的履历就是一部天庭部门史。

    当然, 政策虽无语，但?效果很好?, 公务员珍惜这份能稳定得到修炼资源与延寿丹药的铁饭碗, 为了避免被炒鱿鱼，都会工作到老便学?到老, 而学?习使人年?轻。

    不学?习不年?轻的都被炒了，会不会缺人？

    不会，天庭的铁饭碗比蓝星的铁饭碗更像，蓝星铁饭碗的价值在于旱涝保收以及灰色收入，天庭的铁饭碗关系到寿命, 天庭给公务员的工资除了钱和灵石, 还