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半辈子在联邦最高监管监狱里享受那些杀人犯的菊部按摩！你们这些细皮嫩rou又精于保养的白人精英们，他们可是非常喜欢的。也许在那里待过几年，艾滋病、梅毒、肝炎什么的会成为你们终身相伴的礼物！”

    高管们噤声不语，他们自然很清楚自家这几位非执行董事的脾性。别看他们平时和吉祥物那样人畜无害，但是真的触犯到他们的利益，那么被送去太平洋喂鲨鱼也不是不可能的。其实这些高管也挺生气的，觉得李玮做事太不厚道了，自己不过是稍微摆下谱，你安排人过来慰问下，然后我们喊喊价，你还还价，事情不久完美解决了？可偏偏李玮这个棒槌不仅不跟着他们的剧本走，还直接将大家吃饭的桌子掀翻，这还真是讨嫌的人儿呢！若是李玮知道这群高管的心思，估计就要呵呵冷笑了。

    李玮对于贝斯特威讯的收购想法就是全资收购，彻底消化，因此这些高管是一个不能留的。若是这些高管还有些能力的话，那么李玮不吝于给他们机会，让他们去别的子公司发展。但问题是这些高管真的都是尸位素餐的家伙，李玮压根看不出任何要留下他们的理由。

    根据初期接触的谈判结果，李玮已经表示了，公司所有基层管理和基层员工可以保留底薪和基本福利不变的情况下，全部留任，并且承诺三年内不裁员；但是中层管理以上，李玮必须择优录取，所有不符合新公司雇佣标准的管理将全部裁撤，除了给予基本的赔偿金之外，原本所承诺的“金色降落伞”协议里的所有其他待遇全部取消。

    李玮愿意去讨好那些员工和有能力的管理，至于其他人，那就请有多远就滚多远。正是因为