【继母的明星闺蜜团】（1033-1050） (第5/19页)

历来是奥斯卡上的杀手锏，只要质量过硬一般都能拿到几个重量级大奖。

    而且李长生有预感，称霸三届就是好莱坞这边的极限了，到时候就不会再是现在这个格局，好莱坞这边又不是真有他们鼓吹的那样开明自由。

    其实安妮很想问李长生自己签了会给自己一些什么样的奖励，但又有些怕，怕自己听了后会影响自己的判断，到了她现在这个层次，不是一两部作品的事，跟苏菲·玛索她们是不一样的。

    简单来说，安妮·海瑟薇并不是真的缺资源，只是缺适合自己可以真正发挥自己特长的资源，所以她现在面临的是转型问题，不是无戏可怕。

    李长生这边支持她一两部自然不难，但一两部拍完了，她又会面临同样的问题，所以真正在意的还是未来规划，这就很复杂了，不是一天两天就说得清楚，所以两人并没有继续这个话题，今晚上先简单的熟悉一下，嗨皮一下好了。

    至少后面在李长生没有其他合适选择的时候，自己就会有机会，同时也可以观察一下其他潜在竞争对手，要不要签约，怎么签约，提一些什么要求合适，这都是一个复杂的过程，她这个层次的女星从来不是她自己一个人那么简单，背后是有非常庞大的专业团队在运作，本身的经济公司也是世界顶尖。

    第一千三十七章：CAA！

    创新艺人经纪公司(Creative Artists Agency，简称CAA)是世界排名第一的精英人才经纪代理公司，代理范围包括电影、电视、音乐、戏剧、体育、电子游戏、互联网等众多领域中最有创意和最成功的艺术家，同时，CAA也代理众多企业客户，为其提供娱乐营销解决方案等战略性营销服务。

    CAA创立于1975年。迈克尔·奥维茨作为领导，将品牌文化定位为团队合作。组织结构也是扁平的，合作建立在完全平等的基础上，客户名单也是全体共享。业务的运作保持了两条优秀传统：第一，每个与CAA签约的艺人都会有一个团队为其服务；第二，每个经纪人都及时与他们的同事沟通交换信息。

    CAA创新了经营管理方式，这个运作方式也推动了整个好莱坞影视产业的部分更新。创始人迈克尔·奥维茨成功地为他们代理的导演、演员争取到与好莱坞大电影公司「先期总票房」（FirstDollarGross）的分账形式。

    这种分账形式改变了好莱坞的游戏规则，同时也为CAA赢来了更多的影视界大腕成为他们的代理艺人。伴随而来的是20世纪八九十年代好莱坞明星片酬的上涨，导致了好莱坞大公司电影制作成本的急剧上升。

    CAA「创新」的经营理念，迈克尔·奥维茨的创新经纪打包方式，以及他为他们艺人争得的新的票房分成等，使得迈克尔·奥维茨在1990年-1992年连续被《首映杂志》评选为「好莱坞企业家权势榜排名第一」人物。

    CAA旗下不仅有汤姆·克鲁斯、汤姆·汉克斯等演员，还有斯皮尔伯格、卡梅隆等导演，以及优秀的制片人、编剧、小说家等。

    任何一个电影公司或电视集团如果想投资一部电影或电视项目的话，从剧本到后期制作，CAA能提供全套一线人选的班底。

    德鲁·巴里摩尔、桑德拉·布洛克、尼古拉斯·凯奇、乔治·克鲁尼、杰米·福克斯、妮可·基德曼、布拉德·皮特、基奴·里维斯、威尔·史密斯、梅丽尔·斯特里普、詹妮弗·洛佩兹以及布鲁斯·威利斯等顶尖艺人也出自CAA。

    安妮·海瑟薇自然也不例外，她就是CAA中的一员，而且还算是前面几年CAA力捧的小花之一，包括这一次跟华纳合作出演猫女也都是CAA在背后穿针引线。

    简单来说就是这是真正的平台跟中介，拥有非常厉害的资源跟人脉，上至好莱坞六大，下至一些好莱坞之外的区域性娱乐圈也都跟CAA是有不少合作，包括完美北美分公司开戏投资，在需要用到一些演员的时候，除了好莱坞演员工会外，CAA也是他们打交道最多的地方。

    简单来说，演员工会可以确定那些演员合适，是挑选演员的地方，但能不能签下这个演员，最终是以什么片酬条件签订的合同，这个就得跟演员背后的经纪人或者经济公司谈，其中最为厉害打交道最多的就是CAA。

    每一次剧组开戏签约一个重要演员，并不是很多人以为的面对面坐着，你看了剧本觉得OK，然后你提条件我这边给钱那么简单，这自然是不可能的，这是一个很复杂繁琐的漫长过程，涉及到了很多方面，一些重要的影视项目谈个半年一年都很正常。

    首先就是确认需要的演员，一般不会只有一个，会有备选，只是优先顺序有区别，名气大最为需要的条件会宽松点，没那么满意纯属没得选的，条件自然很一般。

    导演本身其实只是负责选人，片酬跟相关条件不是他去谈，是制作人这边出面，同时制作人很少会跟演员直接谈，因为杀价是必须的，肯定不会你说什么就是什么。

    除了个别存在py交易阴阳合同的特殊情况外，正常情况下，一般都是制作人跟演员经