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它是目前公司主打的产品？”

    “特别受儿童的欢迎，同类产品中销售量遥遥领先。”

    直到离开这家公司，郁玲才吐了口气。一个宠物玩具，就当能人工智能的噱头，它是怎么坑蒙拐骗上的新三板。

    另外发来面试邀约的是传统制造行业的龙头大佬。郁玲本来不太想去，制造业是公认的劳累命挣钱少，况且它的办公总部在广州。可她转念一想，过去试试也没什么损失。

    那天一大早，郁玲便乘地铁到深圳北站，转高铁到广州南站，再换乘广州地铁，耗时两个多小时才到达公司楼下。她掐着点来的，以为来了就能面试，没想接待的人事部员工让她在会客室里等，等到中午下班也没人来面她。她去问为什么，人告诉她因为刘总在开会。

    郁玲纳闷极了：“可是今天面试的时间不是早就约好了吗？你们没有和刘总说要预留时间吗？”

    那位员工一脸的麻木：“刘总临时要开会我们也没办法啊。”

    郁玲再向她确认刘总即是这家公司的人事总经理，便说：“麻烦你进去问一下，刘总还要开多久的会。我这边才知道还要不要等下去。”

    员工翻了个白眼：“刘总开会，最不喜欢被人打扰了。你若是忙，就别来了。”找工作的人还这么神气，她也是第一次见。

    郁玲被气坏了。若是她有这样的下属，早就骂得狗血淋头了，不，早就开了。

    负责招聘的员工，会给求职者留下第一道不可磨灭的印象，他们的表现亦是公司的门面。今日遇到的招聘专员如此态度，那位刘总的水平和整个公司的治理，大可以管中窥豹了。

    郁玲看，实在没理由再