第一百二六章 变相扶贫 (第3/5页)

力有高的，也有能力低的，连残疾人都有，只要通过面试的，都会安排合适的工作。

    最出名的，还是那次，招收环卫工人的事，还上了南桂市的报纸，名额只有五十个，却有三千人参加面试。

    如果换了其它的公司。

    报名达到了，五百名的时候，就会停止报名，他倒好，来者不拒，全部安排报名。

    这样的现象。

    周围的人不理解，说老板人傻钱多，闹着玩。

    但有心人却发现，凡是环卫工人之类，來面试，没有通过的，统一发一万红包。

    其它人按路程的远近，发一千到二千元的路费。

    从他不可思议的，做事风格。

    可以看得出来，他同样也是，穷苦人出身，非常了解，低收入者的，生活之艰难，才借着招工的名义，变相的扶贫。

    他也曾经跟你说过。

    人的能力，固然重要，但忠诚度更重要。

    如果一个人，连忠诚度都没有。

    那又有何用，能力越大，只会带来，更大的伤害。

    从以上种种。

    再从侧面可以反映出，他们公司，招聘员工的标准。

    凡是没有忠诚度的，或者忠诚度低的人，不管能力有多好，一律面试通不过。

    “难怪！难怪！”

    一些国外回来的海归，信心满满的，跑去报名，以为二三线城市，堂堂海归去报名，是屈尊了，没有想到，连面试第一关，都没有通过。

    “羞愧得悻悻而逃。”

    许老终于解开