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个方向。

    楚己飒的公司结构很单纯，基本都是实验工作人员，对于这一群人来说，不管是不是新面孔，也不管你年纪多大，科研能力弱才是原罪。

    见崔继业被老板这么看重，他们也不敢怠慢，一五一十把遇到的所有问题和实行过得方案全部罗列清楚。

    崔继业花了两个小时把他们的代码捋了一遍，找出里面的小BUG。

    楚己飒很着急：“别看这些有的没的，赶紧讨论一下，他一直没办法识别情绪的转变是怎么回事……。”

    “别心急……，”崔继业开始打开他们的方案，“我都还没看完，怎么跟你们讨论。”

    楚己飒不解：“都做到基础层面了，你看这些原始方案有啥用？”

    可是崔继业很坚持，他也只好在旁边等着。

    崔继业看方案不是没有原因的，作为生物体征的项目，需要非常紧密的逻辑联系，一丝一毫都不能出现差错。

    果不其然，就给他找到了漏洞：“这里有问题。”

    “哪里？”

    崔继业细细给楚己飒讲解起来，还帮他把这个方案的逻辑链重新铺排。

    楚己飒感觉醍醐灌顶，瞬间便懂了这个关卡到底是如何突破，他也不管现在是几点，拉着科研人员开始复盘，把整个逻辑链推翻重新来过。

    崔继业很欣赏他们这种钻研科学的精神，自己被晾在一边也不生气。

    帮他们定了外卖之后便