小悦的耻虐地狱（01） (第19/20页)

 不过是更换一套制服而已，在小悦的想像中似乎并没有什麽太大的问题。

    相比之下更有问题的是第二点。

    阿伟要求在合同期间要对小悦的大脑进行意识cao纵。

    就像之前所说的那一个技术员的例子一样，把合同期间的所有记忆进行删除也是意识cao纵的一种。

    和他类似的被其他雇主们普遍採用的还有另外几种。

    而阿伟要求小悦进行的则是一种名为人格複写的意识cao纵。

    也就是说在合同期间将会把另外一个人格写入到受雇人员的大脑中去。

    但这并不代表着受雇人的整个意识都会被完全改变，相反受雇人会保留着原本的所有记忆和身体技能，而且合同中的记忆在合同结束时也不会被删除，这一点在一些有精神洁癖的受雇人员中十分受到推崇。

    那麽这种人格複写到底有什麽作用呢？对于雇主而言又有什麽好处呢？

    举例来说就是可以让受雇人员变得更加符合雇主要求的状态。比如一个原本有着非常优秀战斗技能的雇佣兵，偏偏性格十分的冲动火爆。在执行某些需要精密cao作的任务时，就可以给他植入一个慎重的人格，让他在行动时会多多考虑自身情况，不至于那麽上头。

    而充当秘书角色的雇员，特别是女性秘书，在外表赏心悦目的同时，老闆则更加希望她在工作的时候变得十分温柔且细心，任劳任怨。但是这样既有身材长相，性格又好的雇员通常十分难以遇到，所以植入一个温柔型的人格则完全解决了这个难题。

    总之无论是记忆删除，还是人格複写，都是已经经过了无数次验证过的技术，而且受雇人员也不用担心会有什麽副作用，当合同结束时，只要再进行一次大脑扫描，所有一切之前造成的改变都会立刻复原，简单，快