第一章 面试 (第3/5页)

。这个部门经理是一个女性的Omega，从面试开始，就难掩对于林宥恩的好奇。这让林宥恩觉得可以好好利用一下7％稀缺性别这个重要属性（女性alpha占比一直在总人口的7％左右，而男性alpha占比25％），在他们的国家有一句古谚，“玄贵甲轻，癸平次之。”这里的玄女，甲子，癸子女和平子女分别对应着西方生物学分类中，女alpha，男alpha，男女Omega和男女beta三种性别和六种细分分类。赤裸裸的性别歧视在这个国家的历史上甚至数次引发了暴动。

    遑论观念的正义与非正义，玄女身上的“稀缺”，“高智商”和”人口结构稳定器”等标签，对于林宥恩这种只活在自己判断中的人来说，不过是一种可利用的资源。这家公司是全球人工智能领域的行业翘楚，对于目前的林宥恩来说，有继续深入了解的价值。

    而她本科毕业以来的五年开发经历，虽然基本都围绕数据挖掘、人工智能领域，但毕竟都是外包的经验，且她是个没有芯片的非改造人，因此更需要在不过多暴露自己的意图和实力的前提下，为自己得到这份工作增加一点筹码。

    晚餐结束时已经接近八点半了，双方都很有分寸，让林宥恩可以在提升好感度的同时，仍然可以独自开车回家。到了停车场，她查阅了一下通讯器，许筱在17:55分时发过来了一个亲吻的表情，19:45分时发来了一句已经到家的信息。

    她看了看天空，看到了春季夜空中最亮的牧夫座α