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    地看她一眼：“难怪曾先生会邀请你加入鸟鸣涧，脑子聪明又从不怯场，的确比徐康他们几个好用，只做科普有点浪费。”

    这句话林晚没有接，只温和地笑了笑。

    她知道鸟鸣涧副总监的位置还空着，平时郑小玲他们时不时也会聊到这个。

    职位空缺的填补方式无非就两种：外部引入和内部提升。

    舒斐对手里的员工素养要求很高，前一阵跟几个人接洽过，但最终都没有谁能让她满意。至于鸟鸣涧内部的人员，看来看去又总缺少点什么。

    拿她最看好的几人来说，郑小玲太咋咋呼呼，宋媛跟陌生人说话就脸红，徐康倒是相对平衡，只可惜太过平衡，反而显得比较中庸。

    唯独林晚，方方面面都拿得出手。

    只不过林晚刚入职也没多久，现在谈这些还为时尚早。

    舒斐也就稍稍暗示了一句，便没再把话题往深了谈。

    半小时后，司机把车停在酒店楼下。

    林晚和舒斐住在相邻的两个房间，入住后直接在酒店内吃过午饭，稍作休整就马不停蹄赶往会议召开的地点。

    一整个下午，林晚就坐在舒斐后面的位置，看她如何与多方周旋，如何明察秋毫地找出与她相同的人缔结同盟。

    舒斐在办公室的作风向来强势，到了外面也不会轻易示弱，但她尺寸拿捏得当，既能振振有词地表达自己的观点，又能适当留出让人讨论的空间。

    正如舒斐事前预言的那样，几小时的会议下来，林晚几乎没有发言的机会。

    她只有在舒斐需要时，才能小声把自己知道的情况告诉对方，作为动保组织这边据理力争