第305章 (第3/4页)

们公司发展势头很好，商务方面我们基本上是接不过来的，也就是说，就算是择优合作，也会有大量资源浪费掉，这些资源如果有合适的艺人也是可以变现的。

    但是咱们对签约艺人的要求也很高，签约以后的培训、磨合时间成本也要计算进去，所以我的建议是，练习生制度很有必要且尽早建立。”

    吴帅从另一个角度也给出了自己的想法：“咱们的培训资源也是过剩的，公司投入了这么多资金搭建平台、找老师、建设练习室，可以说配套已经做得很好了，但是目前还没出道的练习生只有昨天刚签约的贺泽一人。我强烈建议，如果有合适的人选，可以考虑签约练习生。

    再说了，练习生平摊在短期的成本不算高，跟目前公司想要投拍的项目也不冲突的。”

    如今公司发展势头很猛，外界关注度也高，当然不能像星辰娱乐那样盲目扩张，但这两人都觉得，就这点艺人，产出的作品完全都不够市场分的。

    问过两位主管以后，明瑶心中更有底气了。

    她拿着这沓资料，心中已经有了判断。

    第176章

    星辰娱乐内部, 关于公司发生财务危机，要解散一批练习生的传言满天飞。

    这搞得练习生们人心惶惶，大家都不知道未来的出路在哪儿。

    这批练习生大多未成年就签约在星辰娱乐旗下了, 不少人当练习生已经两三年