第五百五十七章 掺沙子 (第2/4页)

 手下除了兵和官员就是奴隶，连公民都没有，人员构成简单，管理起来也方便，老侯就有精力进行精细化管理。

    他给平均每一百个哥萨克派了一个心腹，这对哥萨克的渗透建到了连级规模上。

    向哥萨克们细致地宣讲了东征军的政策，干什么，能获得什么报酬，做什么贡献，能够获得多大功劳，都是清清楚楚。

    这些东征的哥萨克原来都是没人关心的穷棒子，到了老侯这里，发高薪不说，还受到了空前的尊重。

    每个人的功劳都被行政代表作了详细的记录，这在原来的土匪式管理下根本就没有享受过。

    什么时候必须严守纪律，什么时候开抢不用担心都心里有数儿。干什么立功，干什么受罚，都清清楚楚。

    自己一路向东，只要踏实肯干，是一定能够发财的，功劳簿最终会交到陈医生手里，谁立了功，就能得到提升，这么公平的制度，哥萨克们简直闻所未闻，基层的力量一下子调动了起来。

    什么是管理能力，这就是。老侯目光远大，心思缜密的本事在这个冰天雪地的地方得到了淋漓尽致的发挥。

    这个精细管理制度立了起来，老侯即使身在黑海的船上，每个在西伯利亚冰原上努力的苏兹达尔老乡，每个背着枪骑着马的哥萨克也都是眼前有目标儿，劲头儿十足。

    这就是管理到位，群众的力量就释放了出来，是原来欧洲粗放的贵族制度管理下完全不能比拟的。有功必赏，与秦朝的军功制度相差仿佛，当然是能爆发出巨大的征服力量。

    现在老侯由镇西堡到了里海，迭日涅夫的先遣队应该已经在秋明立住了脚跟，后续部队和行