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可以随时找到开除她的理由。

    不过话又说回来，开除她最终还是需要项经理或林经理点头才行，目前我是这两个人的眼中钉，rou中刺。

    而以小英目前在项经理，在林经理眼里的份量，我就算有一千个开除小英的理由，他们也未必会点头同意。说不定，搞不好还会搬起石头砸自己的脚，所以此事还需从长计议；另外如果采取此处不留爷，自有留爷处的方式，拍拍屁股走人的话，那更不是明智之举，这样的话自己多年的打拼就等于毁于一旦，所以在没有更好的去处前，此路也是不通的。

    哎，看来现在不是办法的办法只能是：先忍着吧，再想办法尽快恢复弥补与项经理和林林经理的关系了。

    为今之计只好暂时先尽量提防点这个白眼狼了，伺机再让她吃不了兜着走也不为迟晚。

    晓峰打定主意后，开始努力可以地去修补与项经理的关系，有时侯人与人之间相处真的很奇怪，彼此一但有了裂痕，修补的再好也还是会留下疤痕。

    晓峰想和上司修补裂痕真的是谈何容易呀，无论他对项经理做出怎样的努力，无论他表现出怎样的诚意，项经理依然还是对他表示出极大的不信任，依然还是会找些理由来责难他。

    而林经理那里也是一样，林经理对晓峰总是有种不耐烦的感觉，这天晓峰正在办公室为刚被项经理呵斥而愁眉不展的时候，这时东兴鞋厂的刘楚楚敲门进来一看晓峰愁眉苦脸的样子，柔声地关心道：“林先生，怎么啦，最近见你心情一直不是很好，一定碰到什么棘手的事吧，认识你一年多了，你给我的印象一直是积极乐观的性格呀。”

    晓峰无奈的