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问题！”

    接下来，凤娇讲了厂里的规章制度和运行方式，又给大家进行了分工，她的讲话就结束了。

    第二个讲话的是，众人推选的两个职工代表，一个叫肖玉晶，她手巧嘴甜，勤快大方，是凤娇打算培养的干部人选，第二个是李红梅，她的姑父是县农行的主任，凤娇贷款时，说不定是个助力。她俩都表示：一定好好工作，让厂子红红火火的。

    仪式结束，工人进到车间，开始为期三个月的技术培训。

    第一期二十天，工资只有十块钱，第二期四十天，工资三十，第三期一个月，工资四十。

    每一期结束都要考试，通不过的，继续努力，再通不过，就被淘汰了。

    培训从做童裤开始。

    第一期二十天转眼就过去了，全部职工都通过了考试，凤娇很高兴，买了十斤rou，从家里搬来半袋面，大家一起动手，包了一顿饺子吃。

    凤娇请来的技术员杨振亚到了，是省人民服装厂退休的，老头虽然眼花了，鼻梁上架个老花镜，坐在缝纫机前，却比所有人都强，手快的看不清动作，缝线该直就直，该弯就弯，简直完美无缺。他一出手就降服了所有人，虽然老头要求极严，训人毫不留情，所有人都被他骂哭过，连王凤语都不例外，却没有一个人顶撞过他，也没人恨他。

    第二期培训，因为老头的标准高，延期一个月，凤娇主动给大家涨了工资。

    三个月时间，员工增加到五十人，考过第二级的有四十八个，共加工出五百套童装，九百套学生装。