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军人。当这些兵哥知道楼家会安排他们进皂厂做工，不会用一笔遣散费将他们打发了事之后，全都不敢相信自己的耳朵。

    直到他们在技术工的指导下，做出了合格的产品，领到了第一笔薪水之后，才相信自己真的不是在做梦。

    皂厂实行两种薪水制度，一种是月薪，一种是日薪，若是家里艰难的，可以先和部门经理申请领取日薪。不过每日领到的工钱，只能是当日薪水的一半，等到一个月满，才会补发另一半。

    若员工做满一年，保证不对外泄露关于皂厂的任何事情，还会另外得到一笔分红。

    销售部经理陆怀德曾经在上海的纱厂中做事，关于扣押一半日薪和分红的规定，就是他提出的。他的理由也很充分，“不说上海天津，关北城的工厂也是一样的做法。再说，也只是暂扣，不是不给。”

    陆怀德的话给李谨言提了醒，古人早有言，不患寡而患不均。太过特立独行，并不是件好事。就算想要改变，也需要慢慢来，否则，让别人怎么做？

    不过，接受了陆怀德的建议，并不代表李谨言不能在别的方面改善一下工人的生活。

    皂厂除了发工钱，还免费提供一顿早饭和一顿午饭，早饭是稀粥和玉米面饼子，午饭是一荤一素，杂粮面的馒头，并不丰盛，却足以让人吃饱。

    管理被服厂的李秉，也开始为厂子里的工人提供一些福利。等到家化厂投产，李三老爷也会仿造此例。这并不是李谨言强迫的，而是自从皂厂按照李谨言的提议行事之后，工人们的表现，有