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    现在已经是七月份了，一年正好过了一半的日子，而今年是本市医院三年一次的评三甲年，七月的到来也意味着五院彻底进入了备战的月份。

    这算是卫轩上任以来的最大的事情。

    因为表现良好，市里有意推举五院成为三甲医院，机会给了卫轩，就看卫轩会不会用了。卫轩当然知道利弊，于是下了狠心一定要争取到这次来之不易的机会。

    职工大会开的很简单，卫轩只强调了一遍大家要绷紧一根弦，不放松不懈怠，尽最大努力评上三甲就散会了。但散了会，卫轩又留各科室主任开了个小会，这次不再像之前那般温和，而是真正严肃起来，严阵以待的模样。

    “行政部首先要明确细致的完善医院的各类规章制度，与国家法律法律相对应，这个上半年就已经交给你们了，所以不能再耽误，半个月之后我要见到成果。落实，精确，比如制度流程名称，目录这些必须都弄好。”

    卫轩说的流畅，“各科室这边，开始检查核对原始记录不全的问题，对于纸质病历，患者信息录入，必须保证记录没有差错，每个月我都要抽调一个科室的记录检查，具体哪个科室各主任可以自己定，但交给我的，必须是检查无误，准确的病历。如果我查不过，年底绩效会有影响。”

    “另外，不要让我知听到有投诉的。否则，我会追究。”

    各主任一下子都垮了脸。

    “今年情况比较特殊，希望大家多多努力，一定评上三甲。”

    卫轩这边刚散了会，那边就被助理告知医院被人投诉，就在一个小时前。

    事情是这样的。

    患者本身患有胆结石，但在一年前