嚣张郡主成基建狂魔 第76节 (第2/10页)

要官员职位就那么多，王怀玉不会为了给他们个盼头就增开职位，所以只能从待遇和级别上进行改革。

    她参考了自己的知道制度，将县衙的人分成了三个部分，一个是治安系统、一个是技术系统、一个是行政系统。治安系统也就是专门负责整个县城安全的衙役，这一部分的平时待遇比较好，需要付出和遇到的危险也比较多，只招收青壮年。

    技术系统就是普通的衙役，就是向百姓宣传政策啊，学习新的技术知识然后去教导给百姓的，以及县衙里算账的、负责研究东西的、给动植物看病的这种在官府里工作的有一技之长的人。

    行政系统就更不用说，简单来讲就是管理岗位的人，比如什么什么长，从村长到级长、科长再到县令也就是县长的意思，再往上就是知州、知府。不过自从韦向行被抓了之后，岭南的知府还没有任命。王怀玉不想有人来掣肘她，自然不会特意提醒京都那边。

    这三个系统里，每个人一开始的职称评定都是十级，也就是拿最低等的一个月五百文工资。等往后政策完善了，每隔两年就能再重新评定一次，每升一级则能涨五十文钱的工资。

    不过行政系统是一个例外，比如最低的村长一个月只能领到县衙发的三百文钱，往上的级长才是能拿到五百文钱一个月的，等到了科长、县令拿到的工钱和待遇就又都不一样了。当然，因为越往上的工钱越高，但是位置也越来越少，所以为了平衡行政系统的工资，这些人在自己的岗位上如果干够了多少年，评定合格后也是能够涨工资的。

    这样一份详细的职位表、工钱待遇制度出来，不管是烧火的大厨，还是掌管一县的县长都拿着它仔细研读了起来。