重生之营销女王的诞生 第53节 (第6/6页)

里还是说没坑。

    这回，齐欢把这事转达给了严凯，严凯开了金口：“加！我特批两个，一定要保障路菲菲这边的用人。”

    把同事们羡慕的眼冒绿光，市场部五月刚招完一批人，按理说，今年除非有人走，不然根本就不可能招人的，居然给她特批，还两个！

    可恶！

    第34章

    招人, 是个世纪难题。

    不知从哪年开始，年年都是最难就业季。

    毕业生找不到工作，一再放低姿态, 让已经身在职场的人感到压力很大, 生怕一不小心, 就被精力旺盛野心勃勃的新人取代。

    但是招人的人, 也很头疼。

    就不说企图以月薪三千想招一个诺贝尔奖获得者的不切实际想法了, 单说用人部门与hr有不同的衡量体系, 就足够让人烦恼。

    hr骂用人部门事儿逼, 招进来的人, 专业测试卡那么严, 一个都过不了, “你们就不能松一点吗, 进来之后再培养, 这点钱哪能招到进来就能给你当大神的。”

    用人部门骂hr事儿逼, 他们好不容易在外面凭自己人脉关系找来的人, 结果到了hr面试的时候, 把简历给挂了, “他学历不够怎么了, 能干活不就行了？一张□□顶个屁啊！他带过那么多项目，还不如一张纸？”

    ……

    有许多看起来收入还不错, 但死活招不到人，常年挂在招聘网站上，活得像缅北诈骗集团似的职位，就是这么来的。

    路菲菲正遭遇这样的不幸。

    大学秋招正在进行, 路菲菲不介意招没有工作经验的大学生，但是没有一个能通过她的试稿。